Navigacija prema gore
Prijava

NAŠ RAD NEKOME PRUŽA NADU.

PRIDRUŽITE NAM SE.

NAŠ RAD NEKOME PRUŽA NADU. PRIDRUŽITE NAM SE. 
​​​​
Dolazimo s različitih područja i radimo različite stvari, ali svi nastojimo ispuniti isto obećanje: pronaći nove načine stvaranja zdravije budućnosti.

To je zajednički cilj ljudi u MSD-u, cilj koji nas ujedinjuje i vodi. Beskompromisna predanost ljudima koji ovise o našim lijekovima naša je zajednička strast.

U MSD-u ćete naići na obećavajuće mogućnosti, raznolika iskustva i nepokolebljivu predanost etici i integritetu. Kao dio našega globalnog tima, surađivat ćete s nadarenim i predanim kolegama čije poimanje svrhovitosti odgovara vašemu.

Koju god karijeru odaberete – bilo da se želite baviti izvornim znanstvenim radom u laboratoriju, raditi izravno s našim kupcima, proizvoditi kvalitetne lijekove ili podržavati naše poslovanje na neki drugi način – MSD vam nudi priliku za razvoj i proširenje karijere, čime ćete istovremeno mijenjati živote ljudi.

Pregledajte naše stranice kako biste saznali više o MSD-u kao tvrtki i otkrili razloge da nam se pridružite.

Snaga raznolikosti

Vjerujemo da je multikulturalna radna snaga koja vjeruje u izvrsnost jedna od najvećih prednosti
naše tvrtke. To je također i jedna od mnogih prednosti rada u MSD-u.

Razvoj karijere

Od istraživanja do proizvodnje, od marketinga do financija, u MSD-u nudimo brojne prilike na
različitim područjima.Svi mi imamo jedinstvene kvalitete. Kvaliteta ljudi u MSD-u čini tvrtku jakom
i omogućuje nam dodirnuti živote mnogih ljudi. Zanima li vas...

... opisivanje svojstava novih spojeva?

... primjena marketinških strategija?

... proizvodnja i pomoć pri distribuciji visokokvalitetnih proizvoda?

Bez obzira na vašu specijalnost, u MSD-u možda postoji mjesto za vas. Nudimo mogućnosti
koje mogu promijeniti kako vašu karijeru, tako i svijet.

Postupak prijave

Svi životopisi i prijave se šalju putem linka

Nakon što pošaljete prijavu, zaprimiti ćete potvrdu e-poštom.

Ako i ne pronađete radno mjesto koje odgovara vašim trenutačnim interesima, možete kreirati
svoj profil u sistemu kako bismo vas u budućnosti razmotrili za nove pozicije.

Razgovor za posao i postupak odabira

Ako ste pozvani na razgovor, taj ćete razgovor obaviti s voditeljem sektora zapošljavanja, nekoliko
njegovih ili njezinih kolega i vjerojatno potencijalnim suradnicima. Osim toga, za neka radna
mjesta možda ćete morati upoznati više suradnike ili članove proširenog tima. Tijekom razgovora
imat ćete priliku postavljati pitanja i saznati o tom timu i MSD-u onoliko koliko ćemo i mi saznati
o vama.Savjeti za životopis

U svoj biste životopis trebali uključiti:

Radno iskustvo i kvalifikacije

  • Navedite na kojim ste radnim jestima radili, počevši od zadnjega.
  • Navedite mjesece i godine za sva radna mjesta i poslodavce.
  • Opišite posebne vještine, programe, obuku i kvalifikacije koje ističu vaše obrazovanje
    i iskustvo.

Format

  • Budite jasni i sažeti.
  • Koristite uočljive i jasne naslove (masna slova). Odlomke započnite uvlakom tamo gdje je
    to primjereno.
  • Opišite posebne vještine, programe, obuku i kvalifikacije koje ističu vaše obrazovanje
    i iskustvo.
  • Pazite da na svakoj stranici budu navedeni vaše ime i e-adresa.

Ne zaboravite navesti osnovne podatke:

  • Ime i prezime
  • Adresu
  • Telefonske brojeve – ako imate više od jednog, navedite sve
  • E-adresu
  • Obrazovanje
  • Stručne udruge.

KAKO SE PRIPREMITI ZA RAZGOVOR ZA POSAO

Uspješan razgovor počinje potpunim razumijevanjem određene nove mogućnosti.

Prije razgovora trebali biste se upoznati s našom tvrtkom i industrijom. Koristite se informacijama
dostupnim na internetskim stranicama tvrtke, novinskim člancima i vijestima na internetu kako
biste se upoznali s proizvodima, financijskim informacijama, kulturom i drugim važnim podacima
o tvrtki. Također, trebali biste se upoznati s opisom posla i pripremiti pitanja unaprijed.

Prije razgovora: Procijenite svoje profesionalne želje i budite spremni.

Znajte što možete ponuditi:

  • Napravite popis svojega stručnog znanja i iskustva. Najbolje je da počnete od životopisa.
  • Budite spremni detaljno razgovarati o svojemu prethodnom iskustvu, radnim mjestima,
    ulogama i odgovornostima.
  • Razmotrite motive zbog kojih ste počeli razmišljati o mogućnostima izvan uloge koju
    trenutačno imate, primjerice: opis posla, promjena tvrtke ili industrije, financijski razlozi ili
    kultura u organizaciji.
  • Procijenite svoje profesionalne želje – nećemo vas zaposliti zato da biste ostali na radnomu
    mjestu koje vas samo trenutačno zanima.

Budite spremni:

  • Donesite na razgovor više kopija životopisa.
  • Unaprijed uvježbajte nastup.
  • Primjereno se odjenite. Poslovno odijelo najprikladniji je izbor, osim ako nije navedeno
    drugačije.
  • Dođite barem 15 do 30 minuta ranije. Neke od naših ustanova prilično su velike i treba
    vremena za parkiranje, dobivanje dopuštenja za ulazak u zgradu i slično.

Za vrijeme razgovora: Postavljajte pitanja i razmjenjujte informacije.

Postavljajte pitanja:

  • Raspitajte se o svakodnevnim ulogama i odgovornostima.
  • Upoznajte se s voditeljima skupine, načinom upravljanja itd..

Razmijenite informacije i otkrijte zajedničke interese:

  • Upoznajte se s hijerarhijskom ljestvicom poslova i mogućnostima za napredovanje.
  • Saznajte koje su mogućnosti za razvoj karijere i izvan radnog mjesta za koje se natječete i što
    je pojedincu potrebno da bi napredovao.
  • Zamolite osobe s kojima razgovarate neka vam daju svoje kontaktne podatke.

Nakon razgovora: Razmislite o pismenoj komunikaciji i pazite na sljedeće
korake.

Korespondencija:

  • Pošaljite e-poštom kratku pismenu zahvalu svakomu pojedinom članu tima s kojim ste
    razgovarali. Budite konkretni i ukratko istaknite zašto ste baš vi dobar odabir za odjel. Neki
    kandidati odluče nazvati ili ostaviti govornu poruku voditelju sektora zapošljavanja.
  • NAPOMENA: Ako ste kandidat za radno mjesto u prodaji, nemojte kontaktirati s voditeljem
    sektora zapošljavanja jer ćete biti izravno obaviješteni e-porukom.

Sljedeći koraci:

  • Ako nakon razgovora želite saznati novosti u vezi sa svojim položajem prije nego što
    primite obavijest od člana tima s kojim ste razgovarali, pošaljite e-poruku voditelju ili
    članu sektora zapošljavanja.

Zahvaljujemo na vašem zanimanju i želji da saznate više o našoj tvrtki. Kako bismo
odgovorili na vaša pitanja, obratite nam se telefonski na 01/66 11 333 ili na adresu:

​​Kontaktne informacije za MSD

​​Merck Sharp & Dohme d.o.o

Heinzelova 62a

10000 Zagreb

radno vrijeme: 9.00-17.00​